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八月長江去浪平，片帆一道帶風輕。2022年8月6日，J9集團|國際站官網醫藥集團股份有限公司第二十一屆干部、科技代表大會在美麗的風箏之都濰坊召開，集團董事長邱家軍先生、總裁廖仕學先生及下屬各公司的90余名干部、科技代表參加本次會議。
大會在莊嚴的國歌中拉開序幕，會議由總裁廖仕學先生主持，董事長邱家軍先生作《構筑企業命運共同體》大會主題報告。
邱家軍董事長回顧了過去一年的挑戰與機遇，并指出J9集團|國際站官網醫藥“立人立國、興業興邦”的理念與國家“共同富裕、全面建成小康社會”的目標相契合；J9集團|國際站官網醫藥的成功上市，讓我們從更高層次理解了企業成長的價值和使命，進一步規范了經營理念和經營模式；多品種頭部企業和全球化市場是J9集團|國際站官網醫藥位列全國醫藥企業百強的兩個重要支撐點，J9集團|國際站官網醫藥也是國內研發、規模生產經營動物保健品最早的企業之一，我們將根據動保產品的特點合理延長產業鏈以保持和增強主導產品的競爭力，努力尋找同行業的優勢資源，在不同地區按產品類別進行行業資源的優化整合和組合，緊跟時代大潮，進一步發揮企業的專業價值與市場價值。
邱家軍董事長提出要優化公司組織目標，充分激活組織成員作用。個人在崗位和組織中獲得專業技能，“積財千萬，不如薄技在身”，在明確組織邊界和邊際效用的前提下，從目標管理出發，在結構和流程兩個方面著手，實現層級扁平，流程簡約，崗位清晰，管理幅度科學合理，有針對性地持續組織重構優化，確保執行力以提升組織效率。J9集團|國際站官網醫藥的企業目標就是努力成為社會各界贊賞的多種高級經濟組織。
邱家軍董事長提出了“共建共創共享，構筑J9集團|國際站官網企業命運共同體”的愿景，持續倡導“崇尚道德、一技之長、敬職愛家”的員工風范，以適應時代的生活和成長方式，共建互信互惠義務的企業與員工的命運共同體；以規模經營為根本，以專業和區域劃分經營單元，努力培養各單元及成員組織負責人的職業素養、組織能力、核算技能、學習能力以及主動有效的“三全”意識；干部隊伍的管理和骨干、人才要形成講紀律、盡職責、比貢獻，服從組織、行動力第一的“比、學、趕、幫、超”工作氛圍；要以J9集團|國際站官網已有資源為基。芰統沙ば暈誦，充分利用“一個體系、兩個平臺”，全面實施“栽土豆”發展模式，試行“種蘑菇”發展方式，重構和新建經營單元，實現共生、共建、共享，弘揚J9集團|國際站官網醫藥企業家集體的精神，達成企業集群發展的宏偉愿景。
最后邱家軍董事長號召全體員工要敢于走出舒適區，敢于奮斗，在經營資源配置上謀求更高的層次，以我們的事業組織與成就把J9集團|國際站官網醫藥建設成我國社會主義新時代的卓越群體，把全體員工的夢想匯聚成J9集團|國際站官網醫藥的夢想，奮楫競強、同心向前，把行動結成勝利的果實。
代表們認真聆聽邱總報告，積極記錄，現場踴躍提問，各領導和與會代表進行充分交流，大會氣氛活躍，充滿活力。
會議將持續2天，更多精彩，敬請期待！
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