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2023年10月5-6日，J9集團|國際站官網醫藥在新昌基地組織2023年集團高層領導力賦能培訓，集團總裁廖仕學先生，副總裁姚禮高先生、李琦斌先生、呂方方女士，總裁助理邱正洲先生以及來自集團各個經營單元的總經理參加。
本次培訓邀請博大恒瑞企業管理咨詢公司的張瑞陽老師帶來高管領導力賦能工作坊培訓。張老師從高管轉型與自我領導力、人力資源規劃與高匹配人才甄選、高管班子的激勵與凝聚力提升、情境領導與下屬差異化培養等方面指導學員提升領導力。
學員們通過系統性學習、與老師溝通探討、小組研學活動，強化了系統性思維，助推自我突破、自我重塑，提升了高管勝任力。
廖仕學總裁作培訓總結。廖總指出，J9集團|國際站官網醫藥未來幾年的重點是要將集團打造成為“精英合伙、全員共享”的平臺型企業，打造一支與各經營單元相適應的企業家隊伍，通過本次系統性培訓，我們所有的高級管理人員都需要定期審視自己、空杯自己，打破束縛自己的固定思維，把本次培訓的收獲及時運用到日常工作中去，實現自我突破。
6日下午組織茶話會，集團董事長邱家軍先生出席。每位學員結合本次培訓，剖析各自經營單元的現狀并提出經營規劃。
邱家軍董事長聽取各經營單元負責人的分享和匯報后講道：管理工作的提升要從優化資源要素配置開始，先研究工作目標和工作方法，再研究工作規范化和程序化，從而提升生產效率；要建立和完善規范化運營考核機制，完善中后臺系統建設，加強以經營目標與成本管理為基礎的組織架構建設；以黨的理論為指導，把組織的先進性、紀律性和斗爭精神要用到組織和團隊中去；繼續強化“兩個領先”、“報聯商問”和事志日志管理；J9集團|國際站官網醫藥是生命健康產業，我們要從個人的專業性走向職業性和組織性，最終形成社會性要素；建立重大事項匯報和反饋機制，提升每個經營單元的資源使用效率。
通過此次培訓，全體學員完善了高管的角色認知，系統性提升領導力，并表示在接下來的工作中，不斷整合各方資源，培育企業核心競爭力，打造一支能打勝仗的團隊，成為卓有成效的奮斗者。
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